員工的學習培訓是組織人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能，同時也是我公司創建學習型企業的最佳手段。公司有著健全的培訓管理體系、完善的“3T人才計劃”--烯才計劃、魯班計劃、德帥計劃、以及創建了公司內部學習、交流、分享的烯閱會平臺。通過不斷的學習提高個人的專業技能、綜合素養；通過不斷的學習開拓創新，加速企業發展，應對市場挑戰，提升企業競爭力。公司注重人才的培養與以及高層次人次隊伍的建設，實行引進來，輸出去的指導思想，目前我公司已有博士7人，碩士12人，獲評中青年科技創新領軍人才1人，139中青年人才培養計劃第二層次1人，139中青年人才培養計劃第三層次1人。在人才引進的同時加強內外部學習培訓相結合，內部實行自主開發課程以及講師團的培養。培訓課程包含專項技能培訓、通用能力培訓、管理培訓、業余知識等，共計開發課程十余項。結合企業發展以及個人成長需求提供良好的外部培訓資源。

學習作為公司的企業文化扎根在每一位高烯人的心里，我們都是青年人，愿我們一道學習奮斗，書寫不悔青春，共創高烯奇跡！